Когда принимать СЗВ-опыт? Новая отчетность в ПФР
Опубликованно 07.04.2018 18:33
Все работодатели должны ежегодно сдавать сведения относительно страхового стажа застрахованных лиц (БЦР-опыт). Бланк отчета утвержден только в 2017 году. Предоставить декларацию в ПФР нужно до 31.12.17. Подробности о том, как сделать, куда и когда подавать отчет, читайте далее.СЗВ-впечатления: что это такое и кто проигрывает в 2017 году при увольнении?
СЗВ-опыт — это новые работодатели отчет, в котором должны содержаться сведения о стаже сотрудников. Ранее эта информация была указана в РСВ-1. Этот доклад был отменен, а также изменен способ расчета взносов. Следовательно, необходимо разработать новый документ.
Форма этого документа была утверждена Постановлением ПФР № 3П от 11.01.17. Нужно отчитаться до 1 марта года, следующего за отчетным годом. Когда принимать СЗВ-опыт в первый раз? До 1 Марта 2018 Года. Когда принимать СЗВ-опыт в ликвидации компании? В течение трех дней после принятия соответствующего решения. До этого времени необходимо предоставить отчет, если кто-то из сотрудников уйдет в отставку до конца 2017 года. Вот что это - восприятие-опытом. Кто сдает в 2017 году при увольнении? Бухгалтерия предприятия.СЗВ-опыт: как заполнить раздел 1-2?
Рассмотрим пример заполнения декларации в случае, если в Вашей организации есть сотрудники, которые за текущий год на пенсии. Отчет состоит из заголовка и 5 секций. Информация на одном листе при двусторонней печати. Каждая страница пронумерована: 001 и 002. Чтобы заполнить документ печатными буквами или шариковой ручкой или на компьютере.
В заголовке документа содержится краткая информация об организации: ПФР, ИНН, КПП, название компании.
Раздел 1 содержит информацию о страхователе. Здесь надо дублировать регистрационный номер в ПФР, ИНН и КПП и отметить Тип отчета: начальный, дополнительный или пенсии.
В разделе 2 указывается отчетный период (2017). Когда принимать СЗВ-опыт? В конце этого года.Раздел 3
В нем содержится информация о сотрудниках компании. Раздел представляет собой таблицу, состоящую из 14 граф. Сначала заполняются данные о сотруднике: имя и номер социального страхования (1-5 баллов), период его работы в организации (6-7 баллов) в формате "ДД.мм. ГГГГ". Этот срок не должен превышать срока сдачи отчета. Если несколько периодов одного застрахованного лица, то каждый из них является отдельной строке. Работа сотрудников перерывы фиксируются на специальных кодов. Подробный список будет позже.
Пункты 6-7
Периоды работы сотрудников должны быть отражены в пояснительной коды. Если человек работал по договору, все работы выполнены, но они не были оплачены, должны быть перечислены в столбцах 6-7 и 11 "ВНК", "контракт", "NEOPLAS". Информация в отчет должны включаться все сотрудники, которые работают по трудовым и гражданско-правовым договорам.Время и место
В графе 8 код территориальных условий (заглавные буквы в названии):Район Крайнего Севера.Районе Крайнего Севера.Деревня.Проживание на территории зоны с правом на отселение - Ч34, социально–экономический статус - Ч35 в других областях - Ч36.
Если сотрудник работает весь рабочий день в течение неполной недели, рабочего периода рассчитывается по отработанным часам. Если сотрудник работает менее 8 часов в смену, рабочий день уже отражены в цене акций.
Osobne условия труда
Колонка 9 заполняется в том случае, если во время работы произошло, в условиях, дающих право на досрочный выход на пенсию, и были начислены взносы по специальному тарифу.
Условия код
Транскрипт
3П12А (27-1)
подземные работы и работы в горячем цехе
3П12Б (27-2)
тяжелые условия труда
3П12В (27-3)
работа женщин в качестве трактористов-машинистов, машинистов и сооружений, погрузка и разгрузка фур
3П12Г (27-4)
интенсивная работа в текстильной промышленности
3П12Д (27-5)
работа бригады на железнодорожном транспорте и в метро
3П12Е (27-6)
работа в командах на поле, геофизических, геодезических, гидрологических, гидрографических, лесоустроительных работ
3П12Ж (27-7)
занятость на лесозаготовках и лесосплаве
3П12З (27-8)
погрузочная машина экипажи и разгрузки
3П12И (27-9)
работа в военно-морском флоте
ЗП12К (27-10)
водители городского транспорта (автобусы, троллейбусы, маршрутки)
ЗП12Л
работа в спасательных службах
ЗП12М
работа с заключенными
ЗП12О
работа в пожарной охране МВД
Вот как заполняется отчет СЗВ-опыт.
Информация о право на досрочный выход на пенсию отражается в графах 12 и 13. Столбцы 9-13 не заполняются, если не подтверждаются документами, работы в особых условиях труда или не уплатил страховые взносы dopterian.Кодирование
В графе 10 указывается код основания для начисления стажа.
Сезон
Работа на водном транспорте, полный сезон
Поле
Полевые работы экспедиций, отрядов и бригад
УИК104
Работа с заключенными
Дайвер
Работать под водой
Lepro
Работа в противочумных учреждениях
Образец СЗВ-опыт представлен далее.
Сколько работал
Когда нужно сдать СЗВ-опыт работы, отчета должны отражать фактическое время работы сотрудника. Специально для этой цели, являются коды для расчета длины.
Дети
Отпуск по уходу за ребенком
Указ
Родам
Договор
Трудоустройство по гражданско-правовому договору
Ofperiod
Увеличение в период
Dotpos
Оплачиваемый отпуск
Адольф
Неоплачиваемый отпуск
Watrud
Будучи больным
Смотреть
Вращательной релаксации
Месяц
Перевод сотрудника между позициями
Квалификации
Курсы повышения квалификации
Общественные
Выполнение государственных обязанностей
Отстань
Не допущение к работе не по вине работника
Прсто
Простой
С
Дополнительный отпуск
Магнетрон
Период отсутствия на работе беременных женщин по состоянию здоровья
Неопласт
Работы по авторскому договору
ЦУР, ЗГД, SGGS
Замена гражданских служащих другого человека
Dldata
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
Чернобыль
Участники Dopostback ЧернобыляРаздел 4 и 5
Эти разделы заполняются Тип доклад “Пенсионный”. Здесь вы вводите информацию о взносах за периоды работы, описанные в разделе 3. Ответ ”Да” означает, что взносы были начислены, в том числе дополнительных ставок, но еще не оплачены. Ответ “нет” означает, что взносы не начислялись. Вот как заполнить СЗВ-опыт. Заключительный этап
Отчет должен быть подписан руководителем компании. Рядом с картиной указывается должность и имя. Новый отчет по ПФР для инвентаризации.
Доклад для пенсионеров
Когда принимать СЗВ-опыт для людей, которые выходят на пенсию? Сразу после формирования приказа об увольнении работника. Алгоритм заполнения отчета отличается от стандартной. В первом разделе следует указать, что отчет сдается в связи с "пенсии", и второй в этом году. В разделе 5 необходимо указать период уплаты взносов по договорам негосударственного пенсионного обеспечения, если такие существовали. В противном случае, процесс заполнения формы СЗВ-опыт работы не отличаются от стандартных.Особые случаи
Если взять опыт СЗВ, если организация подлежит ликвидации? Документ должен быть заполнен на период с 1 января до ФНС будет вносить сведения о прекращении деятельности учреждения. На странице название Тип отчета, указать "родной". В дополнение к информации об организации, отчет должен содержать сведения о сотрудниках, которые работают на всех видах договоров. Форма СЗВ-опыт должен быть заполнен только в первом из трех разделов. Последние два раздела должны быть оставлены пустыми. Предоставить отчетность в течение одного месяца со дня принятия решения. В противном случае организации грозит штраф в размере 500 руб. за каждого сотрудника.
Например, основатели 30.06.17 принято решение о ликвидации общества. В 11.09.17 была сформирована промежуточного ликвидационного баланса. Это означает, что сообщать о всех работающих лиц, обязаны 10.10.17. Для отправки нулевой отчетности в такой ситуации организация не имеет права. Если на момент принятия решения в компании не было сотрудников, отчет должен включать информацию о один учредитель, который были начислена и выплачена заработная плата.
Увольнение
Если сотрудник увольняется, то Бухгалтерия нужна, чтобы сделать его отчет, СКБ-опыт в двух экземплярах: один отдать в ПФР, а второй сотрудник на руки. Документ может либо доставить лично или послать по электронной почте. Главное - получить подтверждение результатов формы уволенного работника.
В день увольнения в дополнении к отчету сотрудник должен дать:трудовую книжку;справку о ЗП;копия СЗВ-к;другие документы по требованию сотрудника.
До какого числа сдать СЗВ-опыт? В идеале, в день увольнения.Штрафы
Если человек увольняется, то Бухгалтерия обязана выдать справку СЗВ-опыт и новый расчет по страховым взносам на руках. За нарушение требований Федерального закона № 27 предусматривает наказание в виде штрафа в размере 50 000 рублей Информация для работников, подают отчет до конца 2017 года. Если уволенные люди пенсионного возраста, СЗВ-опыт работы в Пенсионном нужно взять сразу после внесения записи в трудовой книжке.Автоматическое заполнение отчетов
Поскольку сегодня большинство бухгалтеров сбора и обработки информации для отчетов в специальной программе, рассмотрим, как сделать 1С СЗВ-опыт.
Формы отчетности находится в разделе “Помощь ПФР. Пакеты инвентаризации”. Нужен реестр нажмите на кнопку “Создать” и выбрать тип документа “БЦР-опыт". Далее заполняем в года, Дата подготовки и вида доклада. Вам необходимо выбрать в табличной части документа списком сотрудников, для которых вы хотите создать отчет, и создать форму "Сведения о страховой стаж застрахованных лиц". После заполнения всех данных, оставленных для печати отчета.
Отчетность перед учредителем
Доклад был рассчитан на индивидуальном счете застрахованного лица отражаются все данные о его трудовом стаже. На основании этих данных впоследствии расчетного пенсионного балла и размер страховой выплаты. Вы должны учитывать все сотрудники, работающие по трудовым, гражданско-правовым договорам. Поэтому, возникает логичный вопрос: "мне нужно сделать доклад генерального директора, который является единственным учредителем компании?"
Если Руководитель работает по трудовому договору, получает вознаграждение за труд, сообщите о ней точно так же, как и любой другой сотрудник.
На практике Руководитель редко заключить с компанией трудовой договор. Такие случаи вызывают много споров среди юристов и экономистов. С юридической точки зрения, директор взаимодействует с организацией в трудовых отношениях. Так, информация об этом должна быть представлена в отчете.
С налоговой точки зрения, данные отчетов, поданных на сотрудников, которые были переданы страховые премии. Если платежи не были, период не входит в страховой стаж. Почему, тогда, чтобы представить информацию, которая не повлияет на начисление пенсии? Прямого ответа на этот вопрос в законодательстве. Некоторые работодатели придерживаются мнения юристов и даже в такой ситуации передавать данные о глава ПФР.
Другое дело, если договор заключен, но платежи по ним не были сделаны. Затем информацию о генерального директора включить в отчет, поставив дополнительное условие "отпуск без содержания" в колонку 11.
Когда встал подобный вопрос с заполнением СЗВ-М, консенсус не может быть найдено. В письме ПФР № ЛЧ-08-19/10581 были представлены следующие пояснения. Если организация не имеет страховых лиц, которые бы были начислены страховые взносы, и нужно сдавать отчетность отсутствует. В том же письме указано, что документ должен содержать информацию о руководителе организации необходимо в любом случае. Аналогичная ситуация произошла с СЗВ-опыт.
Рассмотрим еще один спорный вопрос. Информации о физических лицах в течение года был заключен трудовой или гражданско-правого договора, но не были оплачены, должны быть включены в отчет, СКБ-опыт. Если работник был в организации по крайней мере один день, тогда он должен быть суммы начисленной заработной платы. Это начисления, а не оплаты, является основанием для включения информации в отчет.Дизайн ЭФА-1
В докладе содержится общая информация об организации. Данный документ оформляется на обороте тем же названием (с одним типом информации) за один период. Первым делом вам нужно выбрать тип информации: "корректирующее белье", "отмена" (если исправить или отменить данные за предыдущие периоды), "источник" (если документы рассматриваются в первую очередь). Порядок заполнения отчета зависит от того, какой документ он сдается.
Форма отчета
Поля для заполнения
СЗВ-смещение “специальный”
1-3
СЗВ-опыт работы с типом "исходный" и СЗВ-экс
1, 2, 4, 5
СВЗ-Корр - работникам, занятым на работах в особых условиях
1, 2, 5Сдача отчетов в ПФР
После получения уведомления об увольнении сотрудников бухгалтерии выделено три дня для отчета за текущий год и предоставить ее в ПФР.
Если в Вашей организации работает 25 человек, то страхователь обязан сдать отчет в электронном виде. Если у официально работающих меньше людей, отчет можно и "на бумаге". Эти правила применяются ко всем типам отчетов, в том числе "пенсионным". Если в 2016 году в организации работали 29 человек, а потом сдать СЗВ-опыт, необходимый только в электронной версии. То есть, необходимо опираться на количество нанятых работников на 2016 год.
Категория: Финансы
