Утечка мозгов выпускников в Лондон оставляет городах, где наблюдается нехватка навыков

В Великобритании регионы страдают от “утечки мозгов” в Лондоне а около трети выпускников уходя головой в столицу каждый год, анализ показал. Министры находятся под возобновившимся давлением на решение упорно несбалансированная карта британской экономики, с предупреждениями, что в некоторых больших городах остались с серьезной нехваткой квалифицированных кадров.

Высшее образование данные показывают, что более чем 100 000 выпускников 2016 покинули регион, где они учились после всего шесть месяцев, чтобы взять на работу в другом месте. Более 30 000 оказалась в Лондоне. В исследовании, составленном группой стратегии Изв, обнаружили, что в Ист-Мидлендс 55.5% выпускников покинули район, чтобы найти работу сразу после окончания. А большое количество рабочих мест в Лондоне после учебы на юго-востоке, 3,670 пошел туда из восточной части Англии, 3,410 с юго-запада и 2,990 из Ист-Мидлендс.

Старший консерваторы, в том числе Энди-Стрит, мэр Уэст-Мидлендс, вызвали опасения о повышении квалификации за пределами Лондона, как у крупных британских компаний.

Результаты отражают предыдущего исследования, проведенного центром аналитических центров городов, которые обнаружили, что четверть всех выпускников из университетов Великобритании в 2014 и 2015 годах работал в Лондоне в течение шести месяцев. Лондон привлекает 38% новых Рассел группы выпускников с первого класса или второго класса градусов, которые переехали на работу. Бирмингем имеет самый высокий в Великобритании доля людей без квалификации: 16% экономически активных жителей не имеют формальной квалификации.

Предложенные меры включают прошу университетов позволит выпускникам использовать свои объекты в течение года после окончания, или давать больше полномочий для новых мэров метро, чтобы предложить “returnships” для тех, кто отойти. Утечка мозгов

Негативная тенденция является серьезной проблемой для мэров метро. Бен Houchen, мэр Тори за Долина Тиса, заявил, что его регион был “излишне полагаться на немногих отраслей, и статистические данные показывают, насколько важна диверсификация нашей экономики”.

“Наш существующий кластер высокотехнологичных компаний обладают фантастической репутацией, а также производство навыки в партнерстве с университетом teesside и местных колледжей”, - сказал он. “Однако, чтобы конкурировать на мировой арене, мы должны идти дальше. Что начинается с решения, что нам не хватает навыков”.

Говорит улица поводов, чтобы остаться в Уэст-Мидлендс были лучше. “Связь постоянно совершенствуется, с hs2 наддув нашей транспортной революции”, - сказал он. “Но нам нужна подобная революция в цифровой инфраструктуры и поддержка, которую мы оказываем цифровых стартапов, многие из которых выйдут из наших университетов”.

Эндрю Картер, исполнительный директор Центра для городов, заявил в Лондоне “огромный рынок работ” продолжал быть водителем. “Выпускники не просто думал о своей первой работе или зарплату; они рассматривают, какие города предлагают лучшие долгосрочные перспективы для карьеры и зарплаты. Существует мало свидетельств того, что политика, направленная специально на поощрение выпускников переехать в другие города окажет никакого влияния. Приоритетом должно быть укрепление экономики других городах, инвестиции в транспорт, жилищное строительство, инновации и предпринимательство”.

Ник Джеффри, главный исполнительный директор Vodafone в Великобритании, который финансировал исследование, сказал, что он хотел бы видеть больше инвестиций в инфраструктуру, чтобы превратить “утечку мозгов талантов " в " приток мозгов”.

Марго Джеймс, министр по цифровой и творческих индустрий, сказал: “Мы хотим Великобритании, чтобы быть лучшим местом, чтобы начать и развивать цифровой бизнес. Мы поставили сверхбыстрого широкополосного доступа в 95% помещений, Великобритании и правительство поддерживает развитие местных цифровых навыков партнерства.

“Глядя в будущее, наш вклад в девять докторантур в науку о данных и Национальный инновационный центр данных поможет воспитать предстоящих таланты”.

Категория: ФРАНЧАЙЗИНГ