Боссы с carillion отображается \'жадность на ходулях\', утверждают парламентарии

Опубликованно 26.04.2018 09:51

Боссы колокольней были обвинены в демонстрации “жадность на ходулях”, больше заботясь о “жирные оклады и надбавки” для боссов, чем высматривать предвещало беды до того, как компания развалилась.

Депутаты расследуют отказа государственного заказчика выпустил кучу новых доказательств, в понедельник, показывающий, как с carillion стремились повысить и защитить награды для своих топ-менеджеров, несмотря на плачевное состояние своих финансов.

Публикация протоколов комитета по вознаграждениям компании, которые платят и бонусов для топ-менеджеров, депутаты говорят режиссеры с carillion “делали все, чтобы не было никаких препятствий для их получения жирового платить и бонусы”. Подписаться на ежедневные бизнес сегодня по электронной почте или следовать за бизнес-Хранителя на Твиттере @BusinessDesk

Франк Филд, председатель труда труда и пенсий комитета, которая занимается расследованием крушения с carillion, сказал: “Это жадность на сваях, чистый и простой”.

Рэйчел Ривз, председатель палаты общин бизнес специального комитета, сказал: “эти [вознаграждениям комитет документы являются доказательством того, что когда стены падают вокруг них, колокольней боссы были сосредоточены на свои платные пакеты, а не их обязанность адрес компании: ухудшение балансов.”

Согласно документам, Комитет по вознаграждениям сделал в один прекрасный момент вы можете попросить директора, чтобы вернуть свои бонусы, как начались проблемы на крепление для фирмы в сентябре прошлого года. Однако, условия у них были даны награды были слишком слабы, оказания отступных невозможно.

“Когда даже с carillion Ремко [Комитет по вознаграждениям] считается просят директора вернуть свои бонусы, системы и культуры был настолько неблагополучный, а также условия и отступные положения настолько слаб, что даже этот кроткий шаг был исключен”, - добавил Ривз. Вопросы и ответы что случилось за колокольней? Показать Скрыть

С carillion опиралась на крупные контракты, некоторые из которых оказался гораздо менее прибыльным, чем он думал.

Ранее в этом году компания урезала стоимость их по ?845m, из которых ?375м связанных с основными государственно-частного партнерства (ГЧП), таких как Королевский госпиталь университета Ливерпуль.

Как своих контрактах хуже, долги взлетели до ?900м.

Компания нуждалась в ?300м денежные инъекции, но банки, которые одолжили ему деньги отказался ставить больше.

Правительство также отказалось вмешаться и спасти фирму.

Что покинул компанию, можете продолжать торговлю и заставили его пойти на ликвидацию. Фото: Толга Акмен/АФП Был ли это полезно? Спасибо за ваш отзыв.

При рассмотрении clawbacks – договоренность на получение исполнительного вознаграждения в случае плохой работы после того, как бонус был выплачен – совет выбрал, чтобы исключить расширение области применения устройства за пригоршню своих самых старших директоров. Документы показывают, комитета по вознаграждениям боялись более консервативной схемы оплаты для конкретного договора “отрицательно сказывается на исполнении”.

Клад информацию от профильных комитетов также показывает, что советник с carillion, "Делойт", заявил в сентябре, что слабые положения не допускают каких-либо бонусов наличными будет оцарапала все.

Комитет по вознаграждениям расширила свои условия отступных, чтобы покрыть серьезные имиджевые потери и неудачи риск-менеджмента примерно в то же время, однако, депутаты отметили, что не видел никаких свидетельств того, любые дальнейшие попытки были сделаны, чтобы вернуть деньги из бонусов для бизнеса.

Последний ряд доказательств против компании происходит на фоне продолжающихся последствий обрушения с carillion в январе с долгами с его 30 000 поставщиков на сумму около 2 млрд. фунтов стерлингов.

Вон машиностроения, семейное предприятие с персоналом в Эдинбург, Кардифф и Ньюкасл должны деньги по carillion, на прошлой неделе показал, что сотни рабочих мест были под угрозой. Компания основана в 1955 году могли быть первыми, строительство гигантской жертвой цепочки поставок упасть в администрации.

Документы комитета по вознаграждениям, опубликованные депутаты также показывают, компания стремится “увеличить максимальный бонус возможность” в августе 2016 года, несмотря на растущее восстание среди акционеров на то, как фирма сидела оплаты для топ-менеджеров.

Ричард Хаусон, который возглавлял компанию с 2012 года до июля 2017 года, забитым ?1,5 млн в 2016 году, в том числе ?122,612 денежный бонус и ?231 000 в виде пенсионных взносов.

В лице отзывы инвесторов, ответ колокольней было ребрэндингу бонусы, а не делать какие-либо фундаментальные изменения, документы показывают.

Компания также попытался увеличить Максимальный уровень бонус до 150% заработной платы в 2016 году, хотя она была вынуждена отступать до 100% акционеров, в том числе инвестиционного управления гигантской черной горы, которые выразили озабоченность.

Колокольней также увеличил использование поощрительных и подняли оплату некоторых менеджеров, чтобы не допустить их чрезмерного оттока, как компания начала выдавать предупреждения прибыли, документы показывают.

Он уже показал, что бывший председатель с carillion Филипп Грин был только с “изъяснением” на кризис в финансах фирмы, и работал на “оптимистичной объявление” в город всего за пять дней до открытия ?845m списания.

Категория: ФРАНЧАЙЗИНГ