БТ заплатили начальника ?2,3 м вскоре после выявления 13,000 сокращение рабочих мест


Опубликованно 15.09.2018 03:27

БТ заплатили начальника ?2,3 м вскоре после выявления 13,000 сокращение рабочих мест

БТ показала она оплатила его главный исполнительный, Гэвин Паттерсон, ?2,3 млн в прошлом году – всего несколько недель после объявления 13,000 сокращение рабочих мест в попытке сократить расходы на группы в боевую готовность телекоммуникаций.

Пакет платить Паттерсон включен бонус в размере ?1.3 В до конца марта года М, говорится в годовом отчете группы. Авторитет БТ по-прежнему очень много на линии | Нилс Pratley Подробнее

Комитет по вознаграждениям БТ-сказал Паттерсон добился “выше-целевой результат” в отношении исполнения обязательств, а также договорились, что он должен получать 2.5% повышения зарплаты в июне, при этом его оклад выше 1 млн фунтов.

Доклад раскрывает главный БТ бы заплатил еще больше, если бы он не вызвался его выплаты ограничен на заднем конце бонус-то он отдал ?363,000 он имеет право.

“Комитет приветствовал глава исполнительной власти с предложением ограничить результаты финансовых и нефинансовых мер на цели, с учетом лежащих в их основе финансовых и операционных показателей бизнеса в течение года”, - сказал вознаграждениям председатель комитета, бывший с BSkyB босс Тони мяч.

БТ упущенную прибыль и целевые поступления в году до конца марта. Цена акций компании упала на целых 8% в день годовых результатов и сокращении рабочих мест было объявлено, отражая обеспокоенность инвесторов в свой прогноз еще на год снижением доходов и прибыли в 2018 году.

В целом, топ-менеджмента БТ, забрал домой ?21.5 м в виде заработной платы, бонусов и акций, полученные в прошлом году, 23.5% больше, чем за предыдущие 12 месяцев. БТ топор 13 000 рабочих мест и уехать из Центральной офисе в Лондоне Подробнее

100 000 сотрудников БТ рассказали ранее в этом месяце, что 13,000 роли будут сокращены в течение ближайших нескольких лет в рамках ?1.5 план экономии млрд.

Около двух третей сокращения рабочих мест – которые поступают из бэк-офиса и мидл-менеджмента роли – лягут на ее работников в Великобритании, остальные из сотрудников в ней работают на международном уровне.

Пресс-секретарь БТ сказал: “Этот год был непростым для компании, но достигнут значительный прогресс в ряде ключевых областей. Общая сумма вознаграждения Гэвина за год составила ?2,3 м, в результате цели выполняются для улучшения обслуживания клиентов и денежный поток”.

Плохая работа компании в последние годы, включая отчетный скандал в итальянском операцию, в результате Паттерсон платить по 4 млн фунтов стерлингов до ?1,34 м в 2017 году, также означало, что он пропустил еще ?2,3 м доля выплаты.

Почти 980,000 акций недействительными из его с 2015 года плана стимулирования акций, не сумев на некоторое расстояние, чтобы поразить показателей за трехлетний период. Подписаться на ежедневные бизнес сегодня по электронной почте или следовать за бизнес-Хранителя на Твиттере @BusinessDesk

В условиях кумулятивного роста выручки, целевой показатель составил 5,79% в течение трех лет, но БТ удалось лишь 0,72%. Чтобы поразить цель выплат на общую доходность для акционеров компании, необходимых для 12-й ранг в группе сверстников в течение трех лет, но он пришел 20-го. Это также необходимо, чтобы достигнуть в общей сложности ?10,3 млрд в свободных денежных потоков за период, но в ?8.58 млрд.

В 2015-16 Паттерсон получил сумма вознаграждения ?5.28 м.

БТ решила вызвать положений малус для лома ?880,000, что бывший финансовый директор Тони Chanmugam было связано с ее отложенных бонусов.

Компания, которая оцарапала ?193,412 от Chanmugam в прошлом году, заявил, что сделал это после “дальнейшего рассмотрения” итальянской бухгалтерии скандал и рекордные ?42 млн штрафа со стороны Ofcom, касающиеся задержки на установке высокоскоростного интернет-соединения для соперников.



Категория: ФРАНЧАЙЗИНГ