Что делать и куда идти, если на работе не выплатили зарплату

В Украине, работодатели могут не платить зарплату месяцами, но Конституция гарантирует право на своевременную оплату труда. Адвокат Валерия Отличается заявил, что в Украине особые проблемы возникают для тех, кто работает неофициально, передает 24 Канал.

Валерия Пользуется рекомендует заработной платы в письменной форме, в любом случае. Обращение, вероятно, не принесет пользы, но и для дополнительных жалоб, желательно, чтобы работник записал ряд действий, которые он сделал для получения задержанной зарплаты.

Дальнейшую линии действий, формируется в зависимости от цели: наказать, оштрафовать работодатель, получить зарплату или получить больше денег, чем сумма за сумма.

Для того, чтобы получить задолженность по заработной плате, можно защитить свои права в суде. Кроме того, судья может требовать возместить еще и сумму морального вреда, который ударил работодатель, не выплачивая заработную плату.

Если невыплата зарплаты-это масса, в такой ситуации, юрист рекомендует открыть коллективного трудового спора. Это способствует Национальная служба посредничества и примирения (территориальные органы).

“Безусловно, в процессе защиты прав и интересов нужна юридическая поддержка, которая позволит достичь максимальных результатов при минимальном использовании“, – сказал Гуй.

Руководитель может понести административную или уголовную ответственность в соответствии с законом. За задержку заработной платы или выплаты не в полном руководителю грозит штраф в размере от 510 до 1700 гривен. Такие небольшие суммы – своего рода предупреждение, - говорит юрист.

Кроме того, в случае безосновательной невыплаты заработной платы более 1 месяца, руководитель компании может быть привлечен к уголовной ответственности. Наказывается штрафом в размере от 8500 до 17000 гривен.

Главы могут отправить за это на исправительные работы на срок до 2 лет, или даже посадить на 2 года и лишить права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет.

Еще один из руководителей компании могут угрожать финансовые санкции. Их навязывают чиновники государственного управления в сфере труда (территориальных органов), после необходимой проверки. Размер таких санкций сегодня – 12 519 тыс. гривен (т. е. 3 минимальные зарплаты).

Ранее сообщалось, что в Украине уменьшились зарплаты долга. Задолженность предприятий по выплате зарплаты по состоянию на 1 марта 2019 составил 2,45 млрд гривен.

Категория: Финансы